Após uma longa negociação entre Simted e Prefeitura de Nova Andradina, que começou no mês de janeiro, os trabalhadores em educação comemoram uma conquista importante: a reformulação da tabela do plano de cargos e carreira dos professores e administrativas da rede municipal a partir do mês de outubro deste ano.
De acordo com o presidente do Simted, Edson Granato, a carreira inicial dos servidores da educação começará com o magistério, conforme a lei do piso nacional. Dessa forma, os profissionais da educação receberão o índice de reajuste salarial aprovado para todo o funcionalismo municipal e terão um complemento, de acordo com o nível de formação do profissional (graduação, pós-graduação e mestrado).
Todos os servidores municipais terão um reajuste de 3,04% com pagamento retroativo a março e mais 1% será acrescido a partir de outubro, totalizando 4,04%, ou seja, um ganho real de 1,2%, já que a inflação do período foi de 2,84% (data-base de fevereiro 2017 a fevereiro 2018).
Na avaliação do presidente do Sindicato, apesar da negociação se estender por um período maior que o esperado inicialmente, os resultados foram muito positivos. “Mesmo diante da queda de receita, o governo municipal sempre se mostrou aberto ao diálogo, apresentando os dados sobre arrecadação e índice de comprometimento da folha de pagamento. O índice de reajuste está dentro do limite das finanças do município. Agora, com relação a reformulação da tabela, o compromisso foi assinado pelo prefeito Gilberto Garcia e representa uma conquista muito importante para a categoria”, analisa.
Outros itens da pauta de reivindicações como:
- a construção da entrada do Jardim Tropical e pavimentação asfáltica do bairro: estão em fase de licitação pelo poder público municipal.
- plano de saúde dos servidores municipais: será discutido a partir de outubro.
Fonte - Assessoria do Sinted
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