Profissões do futuro: estudo mostra que 22% dos empregos formais sofrerão mudanças até 2030

A 5ª edição do estudo do “Futuro do Trabalho”, publicado pelo WEF (Fórum Econômico Mundial), em parceria com a Fundação Dom Cabral, analisou 55 economias para obter tendências importantes sobre o mercado de trabalho para o período 2025-2030. O levantamento também aponta as profissões com maior crescimento.

Segundo a pesquisa, cerca de 39% das habilidades atuais serão transformadas até 2030, e 22% dos empregos formais passarão por substituição ou criação nos próximos anos.

Essas mudanças ocorrerão principalmente por influência da IA (inteligência artificial), a automação de processos e a transição verde, que estão mudando não apenas os empregos, mas também as habilidades exigidas para ocupá-los.

Perfil do trabalhador

O estudo aponta que o perfil do trabalhador está mudando rapidamente, com forte valorização de habilidades tecnológicas, especialmente em inteligência artificial, Big Data e segurança cibernética.

Para 65% dos trabalhadores a requalificação é essencial e 78% buscam treinamentos oferecidos pelas empresas. Além disso, 70% estão dispostos a estudar fora do horário de trabalho.

Já entre os aspectos mais valorizados pelos profissionais está a flexibilidade: 76% preferem modelos remoto ou híbrido de trabalho e 63% valorizam empresas com políticas claras de diversidade e inclusão.

Já o aumento do custo de vida e a desaceleração econômica aparecem como preocupações relevantes.

Mercado de trabalho nos próximos anos

A pesquisa aponta que, até 2030, o mercado de trabalho será impactado principalmente por avanços tecnológicos, fragmentação geoeconômica, incertezas econômicas, mudanças demográficas e transição verde.

A expansão do acesso digital, principalmente em IA, automação, robótica e energia, é vista como altamente transformadora; e o crescimento da IA generativa aumenta a demanda por novas competências, mas também gera riscos de desemprego e desigualdade caso não haja regulação adequada.

O estudo também destaca os impactos das tensões geoeconômicas, que ameaçam cadeias globais de suprimentos, e da transição verde, que impulsiona investimentos em sustentabilidade e a criação de “empregos verdes”, que são aqueles ligados à sustentabilidade e ao meio ambiente, evidenciando a necessidade de habilidades especificas em práticas sustentáveis.

Mudanças demográficas, impulsionadas pelo envelhecimento da população ativa em países ricos, e o aumento da população jovem no mercado de trabalho em países de baixa renda, também gerarão adequação de empregos.

Segundo a análise, a criação e a substituição de empregos por causa dessas tendências representem um total de 22% dos empregos formais atuais, com a criação de 170 milhões de novos postos de trabalho, o que é 14% do total de empregos atuais.

Esse crescimento deve ser compensado pela substituição de 92 milhões dos empregos atuais (8% dos empregos atuais), resultando em um crescimento de 78 milhões de empregos até 20230 (7% dos empregos atuais).

Profissões em crescimento

Nesse sentido, o estudo identifica uma série de empregos tecnológicos em crescimento acelerado, destacando os especialistas em Big Data, na própria IA e aprendizado de máquina, como aqueles com rápida adoção, enquanto funções administrativos, secretariais e operacionais sendo aqueles com forte tendência pela substituição de tecnologias digitais.

Para ocupar boas posições no mercado de trabalho, habilidades como pensamento analítico, resiliência, flexibilidade, agilidade, liderança e influência social serão cada vez mais valorizadas.

O pensamento analítico é essencial para lidar com problemas complexos, especialmente em áreas que exigem análise de dados, como tecnologia e finanças. Já a resiliência e a flexibilidade são fundamentais em setores sujeitos a mudanças rápidas, como varejo e indústria.

Habilidades de liderança e gestão de pessoas ganham relevância, sobretudo em áreas como saúde e educação, onde a condução de equipes diversas e a promoção de ambientes inclusivos são prioridades.

Além dessas, ao mesmo tempo crescerá a demanda por competências tecnológicas, especialmente em inteligência artificial e Big Data.

Profissões que estão crescendo rápido:

Especialistas em Big Data.

Engenheiros de Fintech.

Especialistas em IA e Machine Learning.

Desenvolvedores de Software e Aplicações.

Especialistas em Gestão de Segurança.

Especialistas em Armazenamento de Dados.

Especialistas em Veículos Elétricos e Autônomos.

Designers de Interface e Experiência do Usuário (UI e UX).

Especialistas em Internet das Coisas (IoT).

Motoristas de Serviços de Entrega.

Analistas e cientistas de Dados.

Engenheiros Ambientais.

Analistas de Segurança da Informação.

Engenheiro de DevOps.

Engenheiros de Energia Renovável.

Empregos em declínio acelerado:

Funcionários de Serviços Postais.

Caixas bancários e cargos relacionados.

Operadores de entrada de dados.

Caixas e atendentes.

Assistentes administrativos e secretárias executivas.

Trabalhadores de impressão e cargos relacionados.

Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento.

Atendentes e condutores de transporte.

Assistentes de registro de materiais e controle de estoque.

Vendedores porta a porta, vendedores de jornal, ambulantes e cargos

relacionados.

Designers gráficos.

Peritos de seguros, examinadores e investigadores.

Oficiais jurídicos.

Secretárias jurídicas.

Operadores de Telemarketing.

Empregos tecnológicos se destacam com crescimento acelerado (Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)

A 5ª edição do estudo do “Futuro do Trabalho”, publicado pelo WEF (Fórum Econômico Mundial), em parceria com a Fundação Dom Cabral, analisou 55 economias para obter tendências importantes sobre o mercado de trabalho para o período 2025-2030. O levantamento também aponta as profissões com maior crescimento.

Segundo a pesquisa, cerca de 39% das habilidades atuais serão transformadas até 2030, e 22% dos empregos formais passarão por substituição ou criação nos próximos anos.

Essas mudanças ocorrerão principalmente por influência da IA (inteligência artificial), a automação de processos e a transição verde, que estão mudando não apenas os empregos, mas também as habilidades exigidas para ocupá-los.

Perfil do trabalhador

O estudo aponta que o perfil do trabalhador está mudando rapidamente, com forte valorização de habilidades tecnológicas, especialmente em inteligência artificial, Big Data e segurança cibernética.

Para 65% dos trabalhadores a requalificação é essencial e 78% buscam treinamentos oferecidos pelas empresas. Além disso, 70% estão dispostos a estudar fora do horário de trabalho.

Já entre os aspectos mais valorizados pelos profissionais está a flexibilidade: 76% preferem modelos remoto ou híbrido de trabalho e 63% valorizam empresas com políticas claras de diversidade e inclusão.

Já o aumento do custo de vida e a desaceleração econômica aparecem como preocupações relevantes.

Mercado de trabalho nos próximos anos

A pesquisa aponta que, até 2030, o mercado de trabalho será impactado principalmente por avanços tecnológicos, fragmentação geoeconômica, incertezas econômicas, mudanças demográficas e transição verde.

A expansão do acesso digital, principalmente em IA, automação, robótica e energia, é vista como altamente transformadora; e o crescimento da IA generativa aumenta a demanda por novas competências, mas também gera riscos de desemprego e desigualdade caso não haja regulação adequada.

O estudo também destaca os impactos das tensões geoeconômicas, que ameaçam cadeias globais de suprimentos, e da transição verde, que impulsiona investimentos em sustentabilidade e a criação de “empregos verdes”, que são aqueles ligados à sustentabilidade e ao meio ambiente, evidenciando a necessidade de habilidades especificas em práticas sustentáveis.

Mudanças demográficas, impulsionadas pelo envelhecimento da população ativa em países ricos, e o aumento da população jovem no mercado de trabalho em países de baixa renda, também gerarão adequação de empregos.

Segundo a análise, a criação e a substituição de empregos por causa dessas tendências representem um total de 22% dos empregos formais atuais, com a criação de 170 milhões de novos postos de trabalho, o que é 14% do total de empregos atuais.

Esse crescimento deve ser compensado pela substituição de 92 milhões dos empregos atuais (8% dos empregos atuais), resultando em um crescimento de 78 milhões de empregos até 20230 (7% dos empregos atuais).

Profissões em crescimento

Nesse sentido, o estudo identifica uma série de empregos tecnológicos em crescimento acelerado, destacando os especialistas em Big Data, na própria IA e aprendizado de máquina, como aqueles com rápida adoção, enquanto funções administrativos, secretariais e operacionais sendo aqueles com forte tendência pela substituição de tecnologias digitais.

Para ocupar boas posições no mercado de trabalho, habilidades como pensamento analítico, resiliência, flexibilidade, agilidade, liderança e influência social serão cada vez mais valorizadas.

O pensamento analítico é essencial para lidar com problemas complexos, especialmente em áreas que exigem análise de dados, como tecnologia e finanças. Já a resiliência e a flexibilidade são fundamentais em setores sujeitos a mudanças rápidas, como varejo e indústria.

Habilidades de liderança e gestão de pessoas ganham relevância, sobretudo em áreas como saúde e educação, onde a condução de equipes diversas e a promoção de ambientes inclusivos são prioridades.

Além dessas, ao mesmo tempo crescerá a demanda por competências tecnológicas, especialmente em inteligência artificial e Big Data.

Profissões que estão crescendo rápido:

Especialistas em Big Data.

Engenheiros de Fintech.

Especialistas em IA e Machine Learning.

Desenvolvedores de Software e Aplicações.

Especialistas em Gestão de Segurança.

Especialistas em Armazenamento de Dados.

Especialistas em Veículos Elétricos e Autônomos.

Designers de Interface e Experiência do Usuário (UI e UX).

Especialistas em Internet das Coisas (IoT).

Motoristas de Serviços de Entrega.

Analistas e cientistas de Dados.

Engenheiros Ambientais.

Analistas de Segurança da Informação.

Engenheiro de DevOps.

Engenheiros de Energia Renovável.

Empregos em declínio acelerado:

Funcionários de Serviços Postais.

Caixas bancários e cargos relacionados.

Operadores de entrada de dados.

Caixas e atendentes.

Assistentes administrativos e secretárias executivas.

Trabalhadores de impressão e cargos relacionados.

Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento.

Atendentes e condutores de transporte.

Assistentes de registro de materiais e controle de estoque.

Vendedores porta a porta, vendedores de jornal, ambulantes e cargos

relacionados.

Designers gráficos.

Peritos de seguros, examinadores e investigadores.

Oficiais jurídicos.

Secretárias jurídicas.

Operadores de Telemarketing.